Wie zijn wij?
Wij zijn Achilles Declerck, Joren De Wulf, Jack Elliott Mc Guire, Bo Thomas en Quinten Van der Donckt.
Wij zijn 5 enthousiaste en gedreven studenten KMO management aan Arteveldehogeschool Gent, met een passie voor ondernemen en het optimaliseren van de werksfeer in jouw organisatie. In het kader van onze bachelorproef hebben we Wellspace Advisors opgericht met als doel het welzijn op de werkvloer in kaart te brengen en te verbeteren! Wij kijken ernaar uit om onze visie verder uit te bouwen en samen te werken met bedrijven die de motivatie van hun werknemers een boost willen geven en welzijn op het werk centraal stellen!
Missie en visie
Missie
Wij streven ernaar om de werkervaring van werknemers in kaart te brengen en op een overzichtelijke en gestructureerde manier weer te geven. We willen organisaties ondersteunen in het ontdekken en interpreteren van de mening van werknemers. Door middel van gerichte bevragingen en analyse van deze gegevens helpen wij bedrijven inzicht te krijgen in de specifieke gedachtes en bevindingen van werknemers omtrent welzijn op het werk. Ons doel is om welzijn op het werk onder de aandacht te brengen en bijdragen aan een werkvloer waar werknemers zich gewaardeerd en gehoord voelen.
Visie
Wij geloven in een toekomst waarin welzijn een centrale rol speelt in elk bedrijf en waarin elke stem telt. We streven naar een open en betrokken werkcultuur met ruimte om continue te verbeteren. Met onze gerichte welzijnsbevragingen willen we een impact maken op elke werkvloer.
Maatschappelijke meerwaarde
Wij dragen bij aan een gezondere en productievere werkplek waar werknemers een stem krijgen en gehoord worden.
​
Door werkgevers inzicht te geven in het welzijn van hun medewerkers, helpen we niet alleen bij het efficiënter en gerichter nemen van beslissingen, maar zorgen we er ook voor dat werknemers zich goed voelen op hun werk.
​
Dit leidt tot minder stress en een positievere werkcultuur.
Op lange termijn resulteert dit in minder uitval door burn-out en ziekte, een hogere tevredenheid en een sterk en betrokken personeelsbestand.
​
Het resultaat?
Een werkplek die oor heeft voor zijn werknemers en inzicht in het welzijn op de werkvloer.
